قانون تعويض البطالة في فيرجينيا (UC)
يجب نشر "إشعار للعمال" (VEC-B-29) من قبل كل صاحب عمل خاضع لقوانين تعويضات البطالة في فرجينيا. يقدم المشورة للموظف عندما يكون مؤهلاً للحصول على مزايا التأمين ضد البطالة وكيفية التقدم بطلب للحصول على تلك المزايا. يُطلب من أصحاب العمل أيضًا تقديم نسخة من الإشعار إلى الموظف في وقت إنهاء الخدمة. 

English | Spanish | Amharic | Korean | Vietnamese | اللغة العربية | Chinese (المبسطة)

يمكن الحصول على هذا الملصق أيضًا من:
Virginia Employment Commission
حسابات أصحاب العمل - الغرفة 100
P.O. صندوق 26441
ريتشموند، فيرجينيا 23261-6441
(804) 786- -7159

وزارة العمل والصناعة في فرجينيا (DOLI)

تتوفر الملصقات المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية في فرجينيا (VOSH) والبرامج الأخرى التي تديرها وزارة العمل والصناعة في فرجينيا على الموقع الإلكتروني https://doli.virginia.gov/downloadable_publications/.

وزارة العمل والصناعة بفيرجينيا
6606 شارع ويست برود ستريت
ريتشموند، فيرجينيا 23230
(804) 371-2327
webmaster@doli.virginia.gov

Virginia Department of Social Services (VDSS)
الائتمان الضريبي للدخل المكتسب (EITC) منشور IRS 4194 ينصح الأفراد والعائلات العاملة ذات الدخل المنخفض إلى المتوسط بشأن ائتمان ضريبة الدخل المكتسب الفيدرالي وائتمان الدخل المنخفض للولاية. تتوفر روابط الملصقات المطلوبة من الولاية والملصقات الفيدرالية وغيرها من المعلومات على: http://www.dss.virginia.gov/community/eitc.cgi

تعويضات عمال فيرجينيا (VWC)
ينصح "إشعار تعويض العمال" (VWC 1) الموظفين وأصحاب العمل بحقوقهم ومسؤولياتهم بموجب قانون تعويض العمال في حالة الإصابة أو المرض المهني. يجب نشر الإشعار من قبل كل صاحب عمل يخضع لقانون تعويض العمال في فرجينيا. الملصق متاح على: https://workcomp.virginia.gov/documents/employers-workplace-notice-form-1

يمكن الحصول على هذا الملصق أيضًا من:
لجنة فيرجينيا لتعويض العمال
1000 DMV Drive
ريتشموند، فيرجينيا 23220
(804) 367- -8699

يمكن تنزيل الملصقات الفيدرالية الستة التالية أو طلبها عبر الإنترنت. يتوفر معظمها باللغتين الإنجليزية والإسبانية على: https://www.dol.gov/agencies/whd/posters

أو يمكنك الطلب مباشرةً من
وزارة العمل الأمريكية
400 شمال الشارع الثامن
ريتشموند، فيرجينيا 23240
(804) 771- -2995

• قانون معايير العمل العادلة (FLSA)
  "إشعار الحد الأدنى للأجور" (WH-1088). يجب على كل صاحب عمل لديه موظفين يخضعون لأحكام الحد الأدنى للأجور المنصوص عليها في قانون معايير العمل العادلة أن ينشر هذا الإشعار الذي يشرح القانون. يجب أن تكون متاحة في مكان واضح في جميع منشآتهم بحيث يمكن للموظفين قراءتها بسهولة.
• قانون حماية الموظف من كشف الكذب (EPPA)
  "ملصق جهاز كشف الكذب" (WH-1462) مطلوب بموجب القانون الفيدرالي. يلزم القانون جميع أصحاب العمل بعرض هذا الملصق في مكان يمكن للموظفين والمتقدمين للوظائف قراءته بسهولة.
• قانون عقود الخدمات وقانون المتعاقدين العموميين
  ملصق "إشعار للعاملين في العقود الحكومية" (WH-1313) مطلوب بموجب القانون الفيدرالي. ويؤثر هذا القانون على جميع أصحاب العمل الذين يعمل عمالهم في إنتاج مواد أو لوازم أو سلع أو معدات تزيد قيمتها عن10 ،000 بموجب عقد حكومي. تنطبق أيضًا عقود الخدمات التي تزيد قيمتها عن2$،500.
• قانون ديفيس-بيكون لعقود الإنشاءات
  ملصق ديفيس بيكون (WH-1321) مطلوب بموجب القانون الفيدرالي. يجب على جميع مقاولي الإنشاءات والمقاولين من الباطن الذين يعملون في الإنشاءات الممولة اتحاديًا أن يضعوا في موقع العمل نسخة من قسم المواصفات في عقودهم التي تحدد معدلات الأجور السائدة المطبقة، كما يحددها وزير العمل.
• قانون الإجازة الطبية العائلية 1993 (FMLA)
  يوضح الملصق المطلوب لقانون FMLA (WH-1420) ملصق قانون FMLA المطلوب (WH- ) يوضح القانون وأحكام إنفاذه. يخضع أصحاب العمل الذين لديهم 50 أو أكثر من الموظفين لأحكام هذا القانون.
• قانون حماية العمال الزراعيين المهاجرين والموسميين (MSPA)
  ملصق MSPA (WH-1376). يجب على كل مقاول عمالة زراعية وصاحب عمل زراعي وجمعية زراعية خاضعة لقانون حماية العمال الزراعيين المهاجرين والموسميين، والذي يوظف أي عامل (عمال) زراعيين مهاجرين أو موسميين، الاحتفاظ بهذا الملصق في مكان ظاهر في مكان العمل.

تتوفر الملصقات الفيدرالية المطلوبة التالية عبر الإنترنت أو عن طريق البريد أو الهاتف كما هو موضح أدناه.

تكافؤ فرص العمل (EEO)
يُطلب من جميع أصحاب العمل الذين لديهم 15 أو أكثر من الموظفين، وجميع المتعاقدين الحكوميين والمتعاقدين من الباطن، بغض النظر عن عدد الموظفين، عرض هذا الملصق "تكافؤ الفرص هو القانون" (OFCCP-1420). يوفر هذا معلومات عامة عن التوظيف، بما في ذلك أحكام قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة. النسختان الإنجليزية والإسبانية متاحتان على:
http://www1.eeoc.gov.gov/employers/poster.cfm

يمكن الحصول على هذا الملصق أيضًا من:
لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية
8280 جرينسبورو درايف، جناح 300
ماكلين، فيرجينيا 22102
1-800-669-3362

قانون حقوق التوظيف وإعادة التوظيف للخدمات النظامية (USERRA)
يمكن لأصحاب العمل تقديم الإشعار "حقوقك بموجب قانون USERRA" عن طريق نشره في الأماكن التي توضع فيها إشعارات الموظفين عادةً. ومع ذلك، فإن أصحاب العمل أحرار في تقديم هذا الإشعار للموظفين بطرق من شأنها تقليل التكاليف مع ضمان تقديم النص الكامل للإشعار (على سبيل المثال، عن طريق تسليم الإشعار أو إرساله بالبريد أو توزيع الإشعار عبر البريد الإلكتروني). يحمي هذا القانون الحقوق الوظيفية للأفراد الذين يتركون العمل طواعية لأداء الخدمة العسكرية، ويحظر تمييز صاحب العمل ضد أفراد القوات النظامية السابقين والحاليين. هذا الملصق المطلوب والمعلومات حول القاعدة النهائية متاحة على: http://www.dol.gov/vets/programs/userra/poster.htm

يمكن أيضًا الحصول على هذا الملصق مباشرة من:
وزارة العمل الأمريكية
خدمات المحاربين القدامى
1-800-4872365