يحق لأي مدعٍ أو صاحب عمل لا يوافق على القرار الأولي للنائب أن يستأنف أمام طعون المستوى الأول إذا كان القرار ضد مصلحته. كما يحق للمطالبين الذين لا يوافقون على بيان الأجور واستحقاق الاستحقاقات المحتملة الاستئناف بعد إجراء إعادة التحديد. 

راجع صفحة الطعون لمزيد من المعلومات. 

الطريقة الأسرع والمفضلة لتقديم الاستئناف هي عبر الإنترنت. 

عبر الإنترنت: 

• يمكن لأصحاب المطالبات تسجيل الدخول أو إنشاء حساب من خلال Customer Self Service لتقديم استئناف
• يمكن لأصحاب العمل تسجيل الدخول أو إنشاء حساب من خلال Employer Self Service (ESS) لتقديم استئناف 

يمكنك أيضاً إرسال استئنافك بالبريد أو بالفاكس إلى: 

Virginia Employment Commission 
طعون المستوى الأول 
P.O. الصندوق 26441 
ريتشموند، فيرجينيا 23261-6441 
الفاكس: (804) 786- -8492 

التقديم الشخصي هو أيضًا خيار متاح من خلال زيارة مكتب فرجينيا للأعمال المحلي. اطلع على قائمة المكاتب المحلية.  

يجب أن تكون جميع الطعون مكتوبة وأن تتضمن اسم ورقم هوية مقدم الطلب وأسباب الاستئناف. 

يمكنك الاتصال بكاتب طعون المستوى الأول على (804) 786-3020 أو (800) 552-4500 ، أو عن طريق البريد الإلكتروني firstlevelappeals@vec.virginia.gov. 

يجب تقديم جميع الطعون في غضون 30 يوم من تاريخ إرسال قرار النائب بالبريد. يحتوي قرار كل نائب على التاريخ النهائي لتقديم الاستئناف. 
قد يتم تمديد فترة الاستئناف 30يوم إذا كان بالإمكان إظهار سبب وجيه لتمديدها. قد يوجد سبب وجيه عندما تحول ظروف خارجة عن إرادة الطرف المستأنف دون تقديم الاستئناف في غضون 30 يوم. 

بالنسبة للطعون المرسلة عبر الإنترنت أو بالفاكس أو شخصيًا، يكون تاريخ تقديم الطعن هو تاريخ استلام اللجنة للطعن. بالنسبة للطعون المرسلة عن طريق البريد، يكون تاريخ تقديم الطعن هو تاريخ إرساله بالبريد من قبل خدمة البريد الأمريكية.

إذا قمت بتقديم استئناف، يمكنك طلب سحبه أو إلغائه في أي وقت. يجب أن يكون الطلب خطيًا، وموقعًا من قبلك، ومرسلًا إلى كاتب طعون المستوى الأول على firstlevelappeals@vec.virginia.gov, أو إرسالها بالبريد إلى: 

Virginia Employment Commission  
طعون المستوى الأول  
P.O. الصندوق 26441  
ريتشموند، فيرجينيا 23261-6441 

يمكنك أيضًا سحب استئنافك عبر الإنترنت من خلال Customer Self Service. 

الطرف الذي يمكنه الاستئناف هو صاحب المطالبة و/أو صاحب العمل الأخير المسؤول عن صاحب المطالبة و/أو صاحب (أصحاب) العمل اللاحق (أصحاب) العمل اللاحقين الذين عمل لديهم صاحب المطالبة قبل تقديم المطالبة.

يمكن لأي شخص يزيد عمره عن 18 أن يمثل أحد الأطراف. ليس من الضروري أن يكون الممثل محامياً. إذا وكّل صاحب المطالبة محامياً، يجب أن توافق اللجنة على أتعاب المحامي. يمكن الحصول على خدمات قانونية مجانية من خلال الاتصال بجمعية المساعدة القانونية 866على() 534-.5243 يمكنك أيضًا الحصول على محامٍ عن طريق الاتصال بخدمة إحالة المحامين التابعة لنقابة المحامين في ولاية فرجينيا 800على() 552-.7977 يجب على أي محامٍ أو ممثل الاتصال بكاتب طعون المستوى الأول وتقديم اسمه وعنوانه ورقم هاتفه.  

يجب على الطرف الذي يرغب في استدعاء شاهد أو مستندات أن يرسل طلباً خطياً. يجب أن تتضمن الطلبات اسم صاحب المطالبة ورقم هوية صاحب المطالبة واسم الشاهد وعنوانه. من المهم تضمين المدينة أو المقاطعة في ولاية فرجينيا حيث يمكن تقديم مذكرة الاستدعاء للشاهد.  

بالنسبة للوثائق، يجب تقديم اسم وعنوان الوصي على الوثائق، بما في ذلك المدينة أو المقاطعة في فيرجينيا، وعنوانه. أمين الحفظ هو الشخص الذي يمتلك المستندات المطلوبة. يجب على الطرف الذي يطلب أمر الاستدعاء أن يُظهر أن شهادة الشاهد أو الأدلة الموجودة في المستندات:  

1. ذات صلة 
2. ألا تكون تراكمية أو متكررة؛ و  
3. يخدم مصلحة الطرف الذي يطلب أمر الاستدعاء 

يجوز للجنة الانتخابية الطوعية رفض طلب الاستدعاء إذا لم يتم استيفاء هذه المتطلبات. 

يمكن طلب أمر استدعاء إذا تم تحديد جلسة استماع. يجب أن يكون الطلب مكتوبًا ومقدمًا إلى:

كاتب اللجنة
P.O. صندوق 26441
ريتشموند، فيرجينيا 23261-6441

لمزيد من المعلومات، راجع إشعار الاستئناف وإشعار جلسة الاستماع.

الإقرار الخطي هو إفادة خطية مشفوعة بيمين أمام كاتب العدل. إنها ليست مجرد إفادة موثقة.

نعم. ومع ذلك، قد لا يكون للإفادات الخطية المشفوعة بيمين نفس وزن الشهادة الحية التي يتم الإدلاء بها تحت القسم. إذا كان أحد الأطراف أو الشهود غير قادر على حضور جلسة الاستماع، يمكن تقديم إفادة خطية. يجب أن تتضمن الشهادة الخطية جميع الوقائع، ويفضل أن تكون مرتبة زمنياً. يجب استلام الإفادات الخطية في الوقت المناسب للنظر فيها في جلسة الاستماع.

لا، لا يمكن استخدام الأدلة مثل الشهادات والوثائق المقدمة إلى لجنة التوظيف بفيرجينيا إلا في القضايا بموجب قانون تعويضات البطالة بفيرجينيا. لا يمكن استخدام جلسات الاستئناف للاكتشاف أو "جلسات الاستماع للاستكشاف أو جلسات الاستماع" لإجراءات قانونية أخرى.

لا، فبحكم القانون، فإن ناظر الاستئناف هو الشخص الوحيد المسموح له بتسجيل جلسة الاستماع. يُسمح للطرف بتعيين مراسل للمحكمة على نفقته الخاصة لتسجيل جلسة الاستماع. 

في جلسة الاستماع للمرافعة الشفوية، يمكنك أن تشرح لماذا، بناءً على المعلومات المقدمة سابقًا، يجب تغيير قرار فاحص الاستئناف أو إبقائه كما هو. لن يُسمح لك بتقديم أدلة جديدة. 
 
في جلسة الاستماع للحصول على أدلة إضافية، ستتاح لك الفرصة لإخبار الفاحص الخاص بالأدلة الإضافية التي ترغب في تقديمها، وسبب عدم تقديمها في جلسة الاستماع التي عقدها فاحص الاستئناف، وسبب ضرورتها في الاستئناف. قد تكون هناك قيود يفرضها الفاحص الخاص الذي ينظر في القضية. إذا كان الأمر كذلك، عادةً ما يتم شرح هذه القيود في إشعار جلسة الاستماع أو في خطاب منفصل.

لا تتم جدولة جلسات الاستماع تلقائيًا على مستوى اللجنة. يجب طلب عقد جلسة استماع أمام اللجنة كتابةً. يجب تقديم هذا الطلب في غضون 14 يوم من تاريخ إرسال إشعار الاستئناف بالبريد.

يجب عليك تسجيل رقم هاتفك بحلول 12:00 مساءً بتوقيت الساحل الشرقي في يوم العمل السابق لجلسة الاستماع. يمكنك القيام بذلك بإحدى طريقتين:

• اتصل بالرقم الوارد في إشعار جلسة الاستماع.
• سجل عبر الإنترنت على 3https://va.c2tinc.com/register.
• ستحتاج إلى رقم جدولك لإكمال التسجيل.

لن تتم الموافقة على طلب تأجيل جلسة الاستماع أو إعادة جدولتها إلا لسبب وجيه.  إذا كان يجب على أحد الأطراف طلب التأجيل أو إعادة الجدولة، اتصل بكاتب طعون المستوى الأول كتابيًا على الفور بالفاكس إلى 804-786-8492. إذا تم رفض طلب التأجيل أو إعادة الجدولة، فسيتم إصدار قرار بناءً على الأدلة المتاحة. سيوضح القرار حقوقك في الاستئناف. إذا لم تتلق ردًا على طلب التأجيل، فيجب عليك المشاركة في جلسة الاستماع.

في يوم جلسة الاستماع، سيتصل بك فاحص الطعون مرتين على الأقل على رقمك المسجل. إذا لم تجب، فقد تستمر جلسة الاستماع بدونك. لضمان تلقيك المكالمة

• تحقق من إعدادات هاتفك - قد يحظر مشغل شبكة الجوال لديك أرقاماً غير معروفة.
• تعطيل أدوات حظر الرسائل غير المرغوب فيها أو ضبطها على مستوى منخفض.

لا يمكن منح التأجيل إلا من قبل فاحص خاص وفقط بعد إثبات أن ضررًا ماديًا وكبيرًا قد ينتج عن رفض الطلب. يجب تقديم طلب التأجيل في أقرب وقت ممكن ويجب تقديمه عن طريق الهاتف إلى مكتب طعون اللجنة 804على() 7864140-.

يجوز لمكتب الطعون بالهيئة السماح بعقد جلسات الاستماع للمرافعات الشفوية عبر الهاتف بموافقة جميع الأطراف المعنية. ولكن بشكل عام، تُعقد معظم جلسات الاستماع للشهادات والأدلة بشكل عام شخصيًا في المكتب المركزي في ريتشموند، فيرجينيا.

نعم. يجب على أي طرف أو ممثل أو شاهد يحتاج إلى مترجم فوري أو مترجم تحريري أن يتصل بكاتب طعون المستوى الأول أو يخطره في أقرب وقت ممكن بطلب الحصول على مترجم فوري. يتم توفير المترجمين الفوريين لجلسات الاستماع، والمترجمين التحريريين للوثائق.

نعم. المساعدات والخدمات المساعدة متاحة عند الطلب للأفراد ذوي الإعاقة. 

للمتصلين بالـ TTY ترحيل فرجينيا، اتصل 711 على أو(800) 828-.1120تتيح خدمة ترحيل فيرجينيا للأشخاص الصم أو ضعاف السمع أو الصم المكفوفين أو ذوي الاحتياجات الخاصة التواصل عن طريق الهاتف النصي (TTY).  

يجب على أي طرف أو ممثل أو شاهد يطلب ترتيبات تيسيرية معقولة أن يتصل بكاتب طعون المستوى الأول حتى يمكن اتخاذ الترتيبات اللازمة لمشاركته قبل جلسة الاستماع المقررة. 

للحصول على معلومات حول التسهيلات المعقولة، يُرجى إرسال بريد إلكتروني إلى customeradvocate@vec.virginia.gov أو تواصل مع مركز اتصال العملاء على (866)-832-2363.  

يرجى الاتصال برئيس الاستئناف من المستوى الأول، في رعاية كاتب الاستئناف من المستوى الأول، في أقرب وقت ممكن، على الرقم ()804 786-.3020

إذا كنت لا توافق على قرار الاستئناف من المستوى الأول، يمكنك الاستئناف أمام الاستئناف على مستوى اللجنة. الاستئناف على مستوى اللجنة هو عملية الاستئناف النهائية للوكالة قبل أن يختار المدعي أو صاحب العمل الاستئناف في محكمة الدائرة. يجب تقديم الاستئناف في غضون 30 يوم من تاريخ إرسال القرار بالبريد.  يوضح القرار التاريخ النهائي (الموعد النهائي) لتقديم الاستئناف. 

نعم. يحق لأي مدعٍ أو صاحب عمل لا يوافق على قرار فاحص الاستئناف أن يستأنف أمام لجنة الاستئناف إذا كان القرار ضد مصلحته. يجب تقديم الاستئناف في غضون 30 يوم من تاريخ إرسال القرار بالبريد. يوضح القرار التاريخ النهائي (الموعد النهائي) لتقديم الاستئناف. 

بعد تقديم استئناف على قرار فاحص الاستئناف، سيتم إرسال إشعار بالاستئناف بالبريد إلى جميع الأطراف مع الاستئناف نفسه. إشعار الاستئناف هو وسيلة لإبلاغ الأطراف بتقديم استئناف وتقديم معلومات إضافية. ما لم يتم طلب عقد جلسة استماع كتابية، سيتم إسناد القضية إلى فاحص خاص يقوم بمراجعة جميع المعلومات التي سبق تقديمها واتخاذ قرار بشأنها. يُرجى قراءة إشعار الاستئناف الذي استلمته بعناية.  

إذا كانت لديك أسئلة حول أي من المعلومات، يُرجى الاتصال بمكتب طعون المفوضية للاستيضاح 804على() 786-.4140 

تتوفر النصوص في ظروف محدودة. ستتم مراجعة كل طلب على أساس كل حالة على حدة. إذا كنت بحاجة إلى نسخة من السجلات، يجب عليك تقديم طلب خطي في الوقت المناسب. يمكن تقديم طلبات النسخ عن طريق الفاكس أو البريد إلى كاتب طعون اللجنة.

يُرجى ملاحظة أنه إذا تمت الموافقة على طلبك للحصول على نسخة من الملف، فقد يؤدي ذلك إلى تأخير معالجة أي طعون سارية في اللجنة. إذا كانت لديك أسئلة حول طلب نسخة من النص، يرجى الاتصال بمفوضية الاستئنافات على (804) 786-4140.

معلومات التقديم:
الفاكس: (804) 786-9034
البريد:
Virginia Employment Commission
طعون اللجنة
P.O. صندوق 26441
ريتشموند، فيرجينيا 23261-6441

يُرجى الانتظار لمدة تصل إلى 60 يوم حتى يتم تنفيذ قرار فاحص الطعون الذي يلغي قرار النائب بعد إرساله بالبريد. يجب إحالة قرار النقض الاستئنافي إلى قسم الطعون لتحليل نقدي لتحديد ما إذا كان الدفع مستحقًا. تضمن هذه المراجعة الشاملة اتباع الإجراءات القانونية الواجبة لجميع الأطراف. إذا كان الدفع مستحقاً، فسيتم ترحيله إلى حساب الخدمة الذاتية للعملاء.

إذا تم إلغاء التأهيل للحصول على المزايا عند الاستئناف، سيُطلب من صاحب المطالبة سداد أي مزايا تم دفعها بعد تاريخ سريان قرار عدم الأهلية. إذا تم تأكيد التأهيل للحصول على الاستحقاقات أو إذا تم إلغاء عدم الأهلية، فإن صاحب العمل الأخير 30-يوم عادةً ما يتحمل رسومًا على حساب تصنيف الخبرة الخاص به. سيتعين على صاحب العمل القابل للسداد أن يدفع كل أو جزء من الاستحقاقات المدفوعة فعليًا لصاحب المطالبة.

لتقديم الملفات بسرعة وسهولة، يمكنك تقديمها عبر الإنترنت باستخدام Customer Self Service. إنه آمن، وسهل الاستخدام، ولا يستغرق إكماله سوى بضع دقائق. ما عليك سوى أن تكون بطاقة هويتك الصادرة من الحكومة (رخصة القيادة أو جواز السفر أو بطاقة جواز السفر أو بطاقة هوية الولاية) ورقم الضمان الاجتماعي في متناول يدك.

إذا لم تتمكن من تقديم طلبك عبر الإنترنت، يمكنك تقديمه عبر الهاتف بالاتصال بمركز اتصال العملاء 866على() 832-.2363 يمكنك أيضًا تقديم طلبات للحصول على المدفوعات الأسبوعية للمزايا والأسئلة المتعلقة بحالة المطالبة من خلال نظام الرد الصوتي الخاص بمركز التعليم والتدريب المهني على الرقم ()800 897-.5630

يجب عليك تقديم طلب للحصول على إعانات التأمين ضد البطالة في غضون نفس الأسبوع الذي تصبح فيه عاطلاً عن العمل. عند تقديم مطالبة أولية، لا يمكنك تأريخ تاريخ بدء المطالبة إلى الوراء.  

بشكل عام، لا. إذا قدمت طلبًا للحصول على إعانات البطالة قبل أن تصبح عاطلًا عن العمل، فسيقبل النظام المطالبة. ومع ذلك، سيتم الفصل في المطالبات وتحديد الأهلية على أساس كل حالة على حدة، وفقًا للقانون الإداري.

لا يوجد فرق. إذا قمت بزيارة أحد مكاتب Virginia Works لتقديم مطالبة، فسيتم توجيهك إلى نفس Customer Self Service على أجهزة الكمبيوتر الخاصة بغرفة الموارد لتقديم مطالبتك. إنه نفس الموقع والعملية كتقديم الطلبات عبر الإنترنت في المنزل.

يتم عادةً دفع مستحقات المطالبين خلال 21 يومًا من تقديم طلب المزايا. ومع ذلك، قد تتطلب بعض المطالبات وقتًا إضافيًا أو مراجعة لتحديد الأهلية. 

سيتم دفع استحقاقات البطالة وفقًا لطريقة الدفع التي اخترتها عند تقديم مطالبتك، إما عن طريق الإيداع المباشر أو بطاقة فيرجينيا للخصم المباشر. إذا كنت ترغب في تغيير طريقة الدفع الخاصة بك، اتصل بنظام الرد الصوتي على (800) 897-5630.

سيحدد مقدار الأجور التي تكسبها مبلغ الإعانة الأسبوعية والحد الأقصى لعدد الأسابيع التي ستكون مؤهلاً لها. سيتم إصدار استحقاق الاستفادة المحتمل لك والذي يحتوي على معلومات أجر الفترة الأساسية الخاصة بك. 

تخضع المزايا لضريبة الدخل الفيدرالية. بناءً على طلبك، سنقتطع الضريبة الفيدرالية من إعانات البطالة الخاصة بك. الاستقطاعات الفيدرالية هي 10 في المئة من إجمالي مدفوعات الاستحقاقات. سيتم إرسال بيان بالبريد، النموذج 1099-G، بالمزايا المدفوعة لك خلال العام. تقع على عاتقك مسؤولية إبقائنا على علم بأي تغييرات في عنوانك، وإدراج إعانات البطالة التي تتلقاها في إقرارك الضريبي السنوي ودفع الضريبة المستحقة. قد يتم خصم الاستحقاقات التي حصلت عليها وتقرر أنها مدفوعة بشكل زائد وتم سدادها. إذا قمت بتغيير العنوان، يجب عليك إعطاء مركز التعليم والتدريب المهني العنوان الجديد لاستلام 1099-G الخاص بك.

إذا كنت بحاجة إلى سداد مدفوعات ضريبية مقدرة، راجع منشور IRS 505 ، الاستقطاع الضريبي والضريبة المقدرة أو راجع النموذج 1040-ES.

لا، يتم تمويل المزايا من خلال الضرائب المفروضة على أصحاب العمل المشمولين بقانون تعويض البطالة في فرجينيا. لا يتم خصم أي جزء من التكلفة من أرباحك.

لن تقلل مزايا الضمان الاجتماعي من مزايا تأمين البطالة الخاص بك.  إذا كنت تتلقى معاشًا تقاعديًا أو تقاعدًا، فيجب عليك الإبلاغ عن هذه المعلومات عند تقديم مطالبتك للحصول على المزايا.  إذا بدأت في الحصول على معاش تقاعدي أو تقاعد بعد تقديم مطالبتك للحصول على المزايا، يجب عليك الإبلاغ عن هذه المعلومات عندما تُسأل عند تقديم مطالبتك الأسبوعية للحصول على المزايا.

تسري مطالبتك لمدة سنة واحدة تسمى سنة الاستحقاق. وهذا يعني أنه سيكون أمامك سنة واحدة لتحصيل الحد الأقصى لمبلغ الاستحقاق الخاص بك. أنت مسؤول عن تتبع الرصيد المتبقي في مطالبتك لأنك قد تستنفد الحد الأقصى لمبلغ الإعانة قبل انتهاء فترة السنة الواحدة تلك.

إذا توقفت عن تقديم المزايا لمدة 21 يوم أو أكثر، تصبح مطالبتك غير نشطة. يمكنك إعادة تفعيل مطالبتك عبر الإنترنت أو بالاتصال 866على() 8322363-. سيكون تاريخ سريان هذه المطالبة هو يوم الأحد من الأسبوع الذي تعيد تفعيلها فيه، ولا يمكن المطالبة بالأسابيع السابقة. إذا كنت قد قدمت إلى VEC تاريخ عودة إلى العمل الذي انقضى الآن، فستحتاج أيضًا إلى إعادة تنشيط مطالبتك.

لكي تكون مؤهلاً للحصول على المزايا، يجب أن تكون قد كسبت ما لا يقل عن إجمالي3 ،000 دولار أمريكي في ربعين في فترة الأساس. سيحدد مقدار الأجور التي تتقاضاها مبلغ الإعانة الأسبوعية والحد الأقصى لعدد الأسابيع (12 إلى 26) التي يحق لك الحصول عليها. سيصدر لك تحديد نقدي يحتوي على معلومات أجر الفترة الأساسية الخاصة بك.

يمكنك الحصول على تفاصيل حالة المطالبة والدفع من خلال مراجعة الصفحة الرئيسية لخدمة عملاء Customer Self Service. يمكنك أيضاً إكمال أي إجراءات مطالبة مطلوبة من الصفحة الرئيسية.

يمكنك أيضًا الحصول على تحديثات حالة المطالبة عن طريق الاتصال على(800) 897-5630 واتباع التعليمات للحصول على معلومات المطالبة.

إذا كنت بحاجة إلى تحديث اسمك أو تاريخ ميلادك أو عنوانك أو معلومات الاتصال الأخرى، فيمكنك إكمال نموذج طلب تغيير المعلومات الرسمي وإرساله عبر الفاكس.

لا يمكن دفع الاستحقاقات إذا كانت هناك مشكلة في المطالبة. قد تكون المشكلة بسبب سبب انفصالك عن صاحب العمل، أو بسبب وجود سؤال يتعلق بأهليتك الأسبوعية. يمكنك مراجعة حالة مطالبتك وأي مشكلات معلقة على بوابة الخدمة الذاتية للعملاء أو الاتصال على(866) 832-2363 للحصول على مزيد من التفاصيل وتقديم المعلومات المتعلقة بالمشكلة.

إذا كنت قد فقدت رقم التعريف الشخصي الخاص بك أو نسيته أو لم تستلمه مطلقًا، فتوجه إلى مكتب Virginia Works القريب منك لطلب رقم تعريف شخصي جديد. أحضر معك بطاقة الهوية الصادرة عن الولاية (رخصة القيادة أو جواز السفر أو بطاقة جواز السفر أو بطاقة هوية الولاية) للتحقق من هويتك. لا يمكن لمركز اتصال العملاء تقديم المساعدة عبر الهاتف. ابحث عن أقرب مكتب أشغال فيرجينياإليك.

إذا لم تكن في ولاية فرجينيا ولا يمكنك زيارة مكتب فيرجينيا للأعمال، فأرسل طلبًا موقّعًا لإعادة إرسال رقم التعريف الشخصي بالبريد إلى

Virginia Employment Commission
P.O. الصندوق 26441 
ريتشموند، فيرجينيا 23261-6441

أرفق صورًا من بطاقة هويتك الشخصية وبطاقة الضمان الاجتماعي وشهادة الميلاد (من الأمام والخلف).

لكي تتلقى المدفوعات كل أسبوع، يجب أن تكون قادرًا على أداء العمل وأن تكون متاحًا للعمل بدوام كامل. وهذا يعني أنه يجب أن تكون مستعداً لبدء العمل فوراً وأن تكون قادراً بدنياً وذهنياً على العمل. بينما قد تفضل العمل عن بُعد، يجب أن تكون مستعداً وقادراً على قبول العمل عن بُعد.

يجب عليك أيضًا:

• أن تكون نشطًا في البحث عن عمل
• قبول جميع عروض العمل المناسبة
• كن مسجلاً للعمل في مركز توظيف يقدم خدمات Virginia Works.
• قبول أي إحالات من VEC للعمل
• تقديم تقرير إلى لجنة الانتخابات الطوعية عند صدور توجيهات بذلك
• الإبلاغ عن دخلك من أي مصدر

للمعالجة السريعة، قدم مطالبتك الأسبوعية المستمرة عبر الإنترنت بعد انتهاء الأسبوع الذي ترغب في المطالبة به. يمكنك أيضًا التصديق على المزايا الأسبوعية باستخدام نظام الرد الصوتي (VRS) من خلال الاتصال 800على() 8975630-.

1. لتقديم مطالبتك الأسبوعية للحصول على المزايا، اضغط على 2
2. أدخل رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك
3. أدخل رقم التعريف الشخصي الخاص بك، ثم اتبع التعليمات الخاصة بكل سؤال

يجب عليك تقديم شهادتك الأسبوعية كل 7 يومًا حتى تعود إلى العمل. إذا لم تُكمل مطالبتك الأسبوعية في غضون 20 يومًا، فسيتم إغلاق مطالبتك. 

نعم. إذا تم منح الإعانات بعد صدور القرار أو جلسة الاستماع، فسيتم دفع جميع الأسابيع المطالب بها إذا تم استيفاء شروط الأهلية الأسبوعية. إذا لم تطالب بالمزايا الأسبوعية في انتظار نتيجة القرار أو جلسة الاستماع، فقد تفقد استحقاق الأسابيع غير المطالب بها.

وهذا يعني أنه ليس لديك أسبوع يمكنك المطالبة بالمزايا عنه. ربما تكون قد قدمت بالفعل مطالبتك للأسبوع، أو ربما تكون مطالبتك قد أغلقت بسبب عدم النشاط. يمكنك مراجعة حالة مطالبتك في بوابة الخدمة الذاتية للعملاء أو الاتصال على(866) 832-2363 لحل المشكلة أو إعادة فتح مطالبتك.

قد تكون مؤهلاً للحصول على مزايا جزئية. الشخص العاطل جزئيًا هو الشخص الذي كان يعمل خلال أسبوع تقويمي لدى صاحب عمل منتظم وكان دخله أقل من مبلغ استحقاقاته الأسبوعية، وعمل أقل من ساعات عمله المعتادة بدوام كامل بسبب عدم وجود عمل.

نعم. سيتلقى صاحب العمل إشعارًا بأنك قدمت مطالبة بالمزايا الجزئية ومبلغ المخصصات الأسبوعية. خلال أي أسبوع تكسب فيه أقل من مبلغ الإعانة الأسبوعية بسبب عدم وجود عمل، يُطلب من صاحب العمل تقديم بيان بطالة جزئية يوضح ساعات العمل والأجر عن الأسبوع. للحصول على المزايا الجزئية الخاصة بك، يجب عليك إدخال اسم (أسماء) صاحب (أصحاب) العمل الآخرين الذين عملت لديهم خلال الأسبوع، والأجور الإجمالية المكتسبة من كل منهم، والتوقيع على النموذج، وإعادته في غضون 14 يوم من استلامه إلى:

وحدة دفع/رسم استحقاقات مركز فيينا الاقتصادي 
ص.و. الصندوق 27887 
ريتشموند، فيرجينيا 23261-7887

نعم. يجب أن تعمل كل الساعات المتاحة. إذا لم تعمل كل الساعات المعروضة عليك، فقد تصبح غير مؤهل للحصول على المزايا. يجب عليك الإبلاغ عن جميع الأرباح من صاحب العمل المعتاد ومن أي أصحاب عمل آخرين عملت لديهم خلال كل أسبوع مطالب به. يجب عليك الإبلاغ عن أي عروض عمل.

بحلول يوم الجمعة من أي أسبوع كان دخلك فيه صفرًا بسبب عدم عرض أي عمل عليك من قبل صاحب العمل الجزئي الخاص بك، يجب عليك

• قم بتقديم مطالبة إجمالية عبر الإنترنت من خلال Customer Self Service أو عبر الهاتف على (866) 832-2363 (متاح من 8:00صباحاً إلى 4:30مساءً، من الاثنين إلى الجمعة. مغلق أيام السبت والأحد والعطل الرسمية. قد تواجه أوقات انتظار طويلة عند الاتصال).
• التسجيل للحصول على خدمات التوظيف على Virginia Workforce Connection
• قم بإجراء بحث نشط عن عمل خلال يومي الجمعة والسبت

لا، لا يُطلب من أصحاب المطالبات الجزئية البحث عن عمل. ومع ذلك، يجب عليك أن تعمل كل الساعات التي يعرضها عليك صاحب العمل خلال كل أسبوع مُطالب به. إذا لم يتم عرض عمل بحلول يوم الجمعة، يجب عليك تقديم مطالبة إجمالية والبحث بنشاط عن عمل خلال يومي الجمعة والسبت. وهذا يعني الاتصال بالعديد من أصحاب العمل. سنقدم لك تعليمات البحث عن عمل عند تقديم مطالبتك.

نعم. إذا كنت تعمل بدوام جزئي وتكسب أقل من مبلغ الإعانة الأسبوعية، فأنت مطالب بالبحث بنشاط عن عمل والإبلاغ عن جهات الاتصال الخاصة بك في العمل عند تقديم طلبك الأسبوعي للحصول على الإعانة. إذا كنت تكسب أكثر من مبلغ الإعانة الأسبوعية، فإنك تعتبر موظفًا لأغراض التأمين ضد البطالة ولا يتعين عليك البحث عن عمل لدى أصحاب العمل.

عندما يتقدم الموظف بطلب للحصول على إعانة بطالة جزئية بسبب تخفيض عدد ساعات العمل، سيتلقى صاحب العمل نموذج "مطالبة مقدمة للحصول على إشعار إعانة بطالة جزئية". سيقدم صاحب المطالبة ملفًا أسبوعيًا إلى لجنة الانتخابات الطوعية أسبوعيًا، مما يؤدي إلى إنشاء نموذج كل أسبوعين يقدمه لك للتحقق منه. هذا النموذج هو لتأكيد الدخل الأسبوعي، وأن صاحب المطالبة عمل جميع الساعات المتاحة.

من الضروري ملء هذه الاستمارة والتوقيع عليها على الفور، حيث يجب على صاحب المطالبة إعادتها إلى VEC. في حالة ظهور تناقضات بين ما أبلغت به أنت ومقدم الطلب، يجوز لـ VEC الاتصال بأي من الطرفين لحل المشكلة. إذا كان الموظف عاطلاً عن العمل بشكل كامل بسبب عدم توفر عمل، فإن هذا يعتبر بطالة كاملة، وتختلف العملية.

تقع على عاتقك مسؤولية الحصول على النموذج من صاحب العمل. إذا كنت شخصًا يعمل بشكل جزئي خلال أسبوع المطالبة (من الأحد إلى السبت) ولم يمنحك صاحب العمل بيانًا بالبطالة الجزئية، فيجب عليك الاتصال بمركز اتصال العملاء على(866) 832-2363 بحلول يوم الجمعة من ذلك الأسبوع.

نعم. يتم إخطار أصحاب العمل تلقائيًا عندما يتقدم الفرد بمطالبة ويتم منحهم الفرصة للرد بمعلومات تتعلق بسبب الفصل.

عندما تتقدم بمطالبتك، سنطلب منك سبب انفصالك عن العمل (لماذا لم تعد تعمل). يتم إرسال هذه المعلومات مع استبيان إلى صاحب العمل السابق لاستكمالها.

إذا كان انفصالك عن العمل بسبب شيء آخر غير عدم وجود عمل، سيتصل بك نائب (يُشار إليه أحيانًا باسم مسؤول الاستماع) عبر الهاتف لمناقشة مسألة انفصالك عن العمل. قد يطلب صاحب العمل المشاركة في المقابلة، أو قد يقدم معلومات إضافية خطياً أو عبر الهاتف. يحق لك مراجعة أي معلومات يقدمها صاحب العمل والتعليق عليها. سيقرر النائب بعد ذلك ما إذا كنت مؤهلاً لتلقي المزايا أم لا. سيتم تضمين هذا القرار في "إشعار بقرار النائب" والذي سيتم إرساله إليك وإلى صاحب العمل.

إذا أبلغت أنت أو صاحب العمل أن انفصالك عن العمل كان بسبب الاستقالة أو الاستقالة أو الفصل من العمل، فسيُطلب منك أنت وصاحب العمل تقديم معلومات عن سبب انفصالك عن العمل.  ستتلقى أنت وصاحب عملك بعد ذلك قرارًا بشأن ما إذا كنت مؤهلاً لتلقي المزايا بناءً على سبب توقفك عن العمل أم لا.

لا. يجب أن يكون صاحب المطالبة قادرًا على العمل بدوام كامل ومتاحًا له وأن يكون باحثًا عن عمل بنشاط للحصول على المزايا. إذا كنت متوقفًا عن العمل بموجب قانون FMLA، فأنت لا تستوفي متطلبات الإعانة الأسبوعية ولا يمكنك الحصول على الإعانات.

بناءً على الأجور المكتسبة، قد يتأهل موظفو الحكومة الفيدرالية للحصول على إعانات البطالة. يوجه قانون الولاية كيفية حساب تعويضات البطالة للموظفين الفيدراليين (UCFE) ودفعها من قبل VEC. عند تقديم مطالبة UCFE الخاصة بك، تأكد من تقديم دليل على التوظيف، ووثائق الفصل، وسجلات الأجور. قم بالإبلاغ عن أي عمل فيدرالي خلال فترة الأساس عند تقديم الطلب.

اطلع على صفحة موارد العمال الفيدراليين لمزيد من المعلومات.

إذا كان القانون يفرض عليك المثول أمام المحكمة، فلا يزال بإمكانك الحصول على إعانات البطالة. أي أجر تتلقاه من المحكمة يقلل من إعانتك الأسبوعية بهذا المبلغ. عند القيام بواجب هيئة المحلفين والمثول أمام المحكمة في أي وقت آخر، يجب عليك البحث عن عمل.

يُطلب من جميع المطالبين أن يكونوا قادرين على العمل ومتاحين له ليكونوا مؤهلين للحصول على المزايا. إذا لم تكن قادرًا على العمل أو متاحًا للعمل خلال الأسبوع المطالب به، فيجب عليك الإجابة "لا" على السؤال الوارد في طلبك الأسبوعي للحصول على المزايا. سيُطلب منك تقديم معلومات لتوضيح سبب عدم قدرتك على العمل أو عدم توفرك للعمل. سيتم تقديم هذا الشرح إلى أحد النواب لتحديد ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على الإعانات لذلك الأسبوع.

إذا كانت لديك مشكلة في مطالبتك تتطلب تقصي الحقائق، فقم بتسجيل الدخول إلى Customer Self Service لتقديم إجابات على الأسئلة المطلوبة، والتي تعتبر حاسمة لتقييم أهليتك للحصول على المزايا. إذا لم تتمكن من تقديم بيان من خلال خدمة العملاء الذاتية، فستتلقى استبيان تقصي الحقائق عبر البريد. يجب عليك إكمال بيانات تقصي الحقائق وإعادتها بحلول الموعد النهائي المشار إليه في النموذج.

نسعى جاهدين لاتخاذ قرارنا في غضون 21 يوم من تاريخ اكتشاف المشكلة لأول مرة.

إذا تم اعتبارك غير مؤهل للحصول على المزايا، فسوف تتلقى إشعارًا بقرار النائب يشرح لك السبب. إذا كنت لا توافق على القرار، يجب عليك تقديم استئنافك بحلول التاريخ الموضح في الإشعار. ارجع إلى قسم الأسئلة الشائعة حول الطعون للحصول على معلومات إضافية. من المهم جدًا أن تستمر في البحث عن عمل بنشاط وأن تقدم مطالباتك الأسبوعية في الوقت المحدد أثناء انتظار الاستئناف. قد يؤدي عدم القيام بذلك إلى الحرمان من المزايا.

إذا ارتكبت خطأً عند تقديم مطالبتك الأسبوعية للحصول على الإعانات، فاتصل بمركز اتصال العملاء على(866) 832- في2363 أقرب وقت ممكن.

إذا قدمت عن علم بيانًا كاذبًا أو تحريفًا كاذبًا أو أخفقت عن علم في الإفصاح عن حقيقة جوهرية للحصول على المزايا أو زيادتها، فقد تتعرض لغرامة و/أو السجن وتمنع من الحصول على المزايا المستقبلية لمدة 52 أسبوع. بالإضافة إلى ذلك، سيُطلب منك سداد أي مزايا لا يحق لك الحصول عليها. تتم مراجعة المطالبات بشكل دوري للتأكد من دفع الاستحقاقات بشكل صحيح.

يجب عليك زيارة صاحب العمل الذي تمت إحالتك إليه. إذا رفضت عرض عمل، سيتم الاتصال بك من قبل لجنة الانتخابات الطوعية لتقديم معلومات إضافية. سيقوم النائب بعد ذلك بتحديد ما إذا كان العمل المعروض عليك مناسبًا، أو إذا كان لديك سبب وجيه لرفضه. إذا كانت الوظيفة مناسبة ولم يكن لديك سبب وجيه لرفضها، فقد يتم حرمانك من الحصول على المزايا المستقبلية.

إذا أخفقت، دون سبب وجيه، في التقدم بطلب للحصول على عمل مناسب عند إحالتك من قبل VEC أو قبول عمل مناسب عند عرض العمل عليك، فقد يتم استبعادك بدءًا من اليوم الأول من الأسبوع الذي حدث فيه هذا الرفض. يحدد النائب ما إذا كان عرض العمل أو الإحالة للعمل المناسب أم لا.

تحدث المدفوعات الزائدة عندما يتم دفع إعانات البطالة لأسابيع يتم فيها تحديد أنك غير مؤهل لاحقًا. يشمل ذلك المزايا المدفوعة أثناء انتظار الاستئناف من قبل صاحب العمل السابق، إذا تم اتخاذ القرار النهائي ضدك. بموجب Virginia Code § 60.2‑633 ، يُطلب من أي شخص يتلقى فوائد لا يحق له الحصول عليها قانونًا سداد تلك المبالغ إلى Virginia Employment Commission (VEC).

ماذا يحدث عندما تتلقى تحديد الدفع الزائد؟ 

 عند إصدار قرار الدفع الزائد، ستتلقى تلقائيًا اتفاقية التقسيط معها.

• إذا كنت ترغب في السداد على أقساط، يجب عليك توقيع الاتفاقية وإعادتها.
• لديك خيار سداد الرصيد الكامل دفعة واحدة إذا كنت تفضل ذلك.
• بغض النظر عما إذا كنت ستوقع على اتفاقية التقسيط، فستظل تتلقى فاتورة شهرية. ستحدد هذه الفاتورة الحد الأدنى للدفع المستحق بحلول 25من كل شهر، وليس السداد الكامل في دفعة واحدة.

إذا كانت لديك أسئلة حول الدفع الزائد أو اتفاقية السداد، فاتصل بوحدة التحكم في مدفوعات المنافع على (804) 786-8593.

إذا لم يتم سداد المدفوعات الزائدة بالكامل قبل المطالبة بالمزايا المستقبلية، فسيتم خصم (تعويض) من هذه المزايا. ستستخدم VEC أيضًا طرقًا أخرى لتحصيل الأموال المستحقة، بما في ذلك وكالات التحصيل، ومكاتب الائتمان، وحجز الأجور، والحجز على الحسابات المصرفية، والحجز على مستردات ضريبة الدخل. يمكن أن يتم تحميل تكاليف التحصيل، بما في ذلك التكاليف الإدارية وأتعاب المحاماة وغرامة التأخير والفائدة.

نعم. تخضع جميع اتصالات العمل للتحقق. يُطلب منك الاحتفاظ بسجل عن بحثك عن عمل يتضمن تاريخ الاتصال والاسم الكامل وعنوان ورقم هاتف صاحب العمل/الشركة التي تم الاتصال بها واسم الشخص الذي تحدثت معه ونوع العمل المطلوب ونتيجة الاتصال. يتحقق مركز التوظيف الطوعي من اتصالات الوظائف والأجور مع أصحاب العمل. إذا كانت معلوماتك المتعلقة بأي اتصال وظيفي كاذبة، فقد يتم حرمانك من الحصول على المزايا لمدة عام واحد وبعد ذلك إذا لم يتم سداد المزايا المطالب بها زوراً بالكامل.

إذا قمت بإجراء أقل من اتصالين وظيفيين كحد أدنى في أسبوع المطالبة، فقد يتم حرمانك من المزايا عن ذلك الأسبوع.

إذا كنت عضوًا في إحدى النقابات التي لديها قاعة توظيف محلية تلتمس العمل نيابةً عنك، فقد يُطلب منك البحث عن عمل فقط من خلال قاعة التوظيف النقابية. عند تقديم مطالبتك، يجب عليك تقديم وثائق تثبت عضويتك النشطة في إحدى النقابات المعتمدة. أثناء العملية، سيتم إخطارك بما يجب عليك تقديمه.

نعم، قد تكون مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة بموجب برنامج تعويضات البطالة للمتقاعدين من الخدمة العسكرية (UCX). يتم تحديد أهليتك من قبل لجنة التوظيف في ولاية فرجينيا (VEC) بناءً على خدمتك العسكرية وسجل عملك.

ستحتاج إلى:

• نموذج DD214 Member 4 أو Service 2 (شهادة الإفراج أو التسريح من الخدمة الفعلية)
• بطاقة الضمان الاجتماعي
• تاريخ العمل خلال الأشهر الـ 18 الماضية (العمل العسكري والمدني)
• تفاصيل الحساب المصرفي للإيداع المباشر (أو اختر بطاقة خصم صادرة عن VEC)

نعم. مثل المتقدمين الآخرين، يجب على أفراد الخدمة السابقين تقديم شهادات أسبوعية والبحث بنشاط عن عمل وفقًا لمتطلبات VEC.

قد تكون مؤهلاً للحصول على مزايا إذا اضطررت إلى ترك وظيفتك من أجل الانتقال بسبب أمر تغيير محطة العمل الدائم (PCS) لزوجتك. ستحتاج إلى تقديم طلب للحصول على إعانات البطالة إلى الولاية التي كنت تعمل فيها قبل الانتقال.

ستحتاج إلى:

• نسخة من أوامر PCS الخاصة بزوجك/زوجتك
• شهادة زواج
• رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك، وسجل التوظيف، وتفاصيل الحساب المصرفي (لصرف الإعانات)

تقدم ولاية فرجينيا خدمات توظيف مخصصة للمحاربين القدامى من خلال مراكز القوى العاملة المنتشرة في أنحاء Commonwealth حيث يتم تقديم خدمات Virginia Works. تفضل بزيارة https://virginiaworks.gov/im-a-job-seeker/veterans/ للحصول على دعم مخصص للمحاربين القدامى وأزواج العسكريين.

إذا كنت تذهب إلى المدرسة أو تحضر تدريبًا، فقد تستمر في الحصول على إعانات البطالة، اعتمادًا على الدورة الدراسية والحضور المطلوب كل أسبوع.

قبل الالتحاق بالتدريب أو التعليم المدرسي، اتصل بمركز اتصال العملاء على (866) 832-2363 لتحديد ما إذا كان تعليمك أو تدريبك سيخلق مشكلة. (إذا كان تدريبك أو دراستك تتم خلال ساعات المساء، أو في عطلات نهاية الأسبوع فقط، أو إذا كان تدريبك أو دراستك ذاتيًا، فلا ينبغي أن يؤثر ذلك على قدرتك على الحصول على وظيفة في النهار وقد لا يشكل مشكلة في بحثك عن وظيفة).

إذا كنت ترغب في الالتحاق بمدرسة أو برنامج تدريبي لتحسين إمكانياتك الوظيفية، فعليك طلب الموافقة من VEC مسبقًا. إذا كنت بالفعل في المدرسة أو التدريب، فقم بالإبلاغ عن التغييرات في طلبك الأسبوعي لدفع الإعانات. سيتم الاتصال بك للحصول على معلومات إضافية.

لا يوجد يجب عليك التسجيل في خدمات التوظيف من خلال عملية تسجيل القوى العاملة للولاية التي تعيش فيها. يجب عليك البحث بنشاط عن عمل في كل أسبوع تطالب فيه بالمزايا. يجب عليك قبول جميع عروض العمل المناسبة والإبلاغ عن دخلك من أي مصدر. يجب عليك قبول أي إحالات إلى عمل مناسب من مركز القوى العاملة المحلي.

احضر إلى المكتب أو اتصل بالمكتب عند الموعد المحدد. إذا لم تفعل ذلك، فقد لا تحصل على إعانات البطالة عن ذلك الأسبوع. إذا لم تتمكن من الإبلاغ أو الاتصال لأي سبب من الأسباب، يجب عليك الاتصال قبل الموعد المحدد وشرح الظروف.

إذا كانت لديك شكوى بشأن الخدمة التي تتلقاها والتي لا يمكن حلها في وقت الخدمة، يمكنك الاتصال بمركز اتصال العملاء 866على() 832-.2363 يمكن للأشخاص ضعاف السمع الاتصال 800على() 8281120-.

يحظر على VEC التمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو الانتماء السياسي أو المعتقد. إذا كنت تعتقد أنك تعرضت للتمييز، يمكنك تقديم شكوى في غضون 180 يوم من تاريخ الانتهاك المزعوم.

يمكنك تقديم شكواك إلى لجنة الانتخابات الطوعية:

عن طريق البريد الإلكتروني EO_Complaints@vec.virginia.gov

عن طريق البريد:

Virginia Employment Commission
C/O قسم شكاوى مكتب التوظيف 
P.O. صندوق 26441
ريتشموند، فيرجينيا 23261-6441

أو يمكنك تقديم شكواك مباشرةً إلى مركز الحقوق المدنية التابع لوزارة العمل الأمريكية عن طريق البريد إلى:

المدير
مركز الحقوق المدنية
تنبيه: مكتب الإنفاذ الخارجي
وزارة العمل الأمريكية
200 جادة الدستور شمال غرب
الغرفة N-4123
واشنطن العاصمة 20210
أو بالفاكس: 202-693-6505 ، عناية: مكتب الإنفاذ الخارجي (بحد أقصى 15 صفحات)

إذا اخترت تقديم شكواك إلى لجنة الطعون الطوعية، يجب عليك الانتظار حتى تصدر لجنة الطعون الطوعية قرارها أو حتى مرور 90 يوم، أيهما أقرب، قبل تقديمها إلى لجنة حقوق الطفل. إذا لم تقدم لك VEC قرارًا مكتوبًا في غضون 90 يوم من تقديم الشكوى، فلا داعي لانتظار صدور قرار ويمكنك تقديم شكوى إلى لجنة التعويضات في غضون 30 يوم من انتهاء الفترة 90يوم. إذا كنت غير راضٍ عن حل لجنة الانتخابات الطوعية لشكواك، فيمكنك تقديم شكوى إلى لجنة حقوق الطفل. يجب تقديم هذه الشكوى في غضون 30 يوم من تاريخ استلامك إشعارًا بالقرار المقترح من VEC.

إذا كنت ترغب في إلغاء مطالبتك وعدم المطالبة بالمزايا، يجب عليك تقديم طلب الإلغاء كتابيًا في غضون 30 يوم من تاريخ تقديم مطالبتك. يُرجى استخدام هذا النموذج لإلغاء مطالبتك. التاريخ النهائي للإلغاء هو نفس التاريخ النهائي للاستئناف في استمارة التحديد النقدي. لا يمكن إلغاء مطالبتك إذا كنت قد حصلت على المزايا أو إذا أصدر النائب قرارًا بشأن مطالبتك، حتى لو تم تقديم طلب الإلغاء قبل الموعد النهائي للاستئناف. 

يجب عليك الإبلاغ عن عودتك إلى العمل عند تقديم طلبك الأسبوعي للحصول على المزايا عن الأسبوع الذي عدت فيه إلى العمل. قم بالإبلاغ عن تاريخ عودتك إلى العمل، وإذا كنت قد بدأت العمل بالفعل، فأبلغ عن أرباحك قبل الاستقطاعات. احرص على إبلاغنا بأرباحك، حتى لو لم يدفع لك صاحب العمل على الفور، وإلا فقد تحصل على مزايا يتعين عليك سدادها. 

نظام VRS هو نظام آلي يطرح الأسئلة ويسمح لك بإدخال الإجابات. يمكنك استخدام VRS لتقديم مطالباتك الأسبوعية. يمكنك أيضًا الحصول على معلومات محددة حول حساب المطالبة الخاص بك، وتحديث طريقة الدفع، وتفاصيل حول الاستئناف الذي أنت طرف فيه.

يمكنك الاتصال بـ VRS 800على() 897-.5630 وهي متاحة من الأحد إلى السبت، 6صباحاً - 6مساءً.

يكون أصحاب العمل مسؤولين عن ضريبة البطالة في فيرجينيا إذا كانوا مسؤولين حالياً عن ضريبة البطالة الفيدرالية. يتحمل أرباب العمل العامون المسؤولية إذا كان لديهم كشوف رواتب ربع سنوية تبلغ 1,500 دولار أو أكثر أو كان لديهم موظف لمدة 20 أسبوع (حوالي 4 ونصف شهر) أو أكثر خلال السنة التقويمية. لدى أصحاب العمل في القطاع الزراعي والمحلي و 501C3 غير الربحي عتبات مختلفة للمسؤولية. بالإضافة إلى ذلك، إذا قمت بالاستحواذ على شركة تكون مسؤولة في وقت الاستحواذ، فإنك تكون مسؤولاً. 

إذا كان عملك يضم موظفين في Virginia، فيجب عليك بموجب القانون التسجيل لدى Virginia Employment Commission (VEC) لتحديد ما إذا كنت مسؤولاً عن ضريبة التأمين ضد البطالة في الولاية (UI).

الخيار المفضل & الأسهل: التسجيل عبر الإنترنت

الطريقة الأسرع والأسهل للتسجيل هي من خلال iFile/IREG.
يتيح لك التسجيل عبر الإنترنت:

• قم بإنشاء حساب صاحب العمل الخاص بك
• قم بتحديث ملفك التعريفي لنشاطك التجاري
• إرسال تقارير الرواتب (FC-21) والضرائب (FC-20) عبر الإنترنت

للبدء، قم بزيارة iFile/iReg واتبع الإرشادات لإكمال VEC FC-27 "تقرير لتحديد المسؤولية".

التسجيل عن طريق البريد (بديل)

إذا كنت تفضل ذلك، يمكنك تنزيل نموذج VEC FC-27 واستكماله وإرساله بالبريد إلى:

Virginia Employment Commission
حسابات صاحب العمل
P.O. صندوق بريد 26441
Richmond، فيرجينيا 23261-6441

1. التسجيل في ESS 
2. مراجعة حفظ السجلات - كن مستعدًا للإيداع ربع السنوي 
3. ضع المواعيد النهائية لتقديم الملفات في التقويم الخاص بك. المواعيد النهائية للتقديم هي أبريل 30، ويوليو 31، وأكتوبر 31، ويناير 31 
4. تقديم التقارير يجب تقديم تقارير الضرائب وكشوف الرواتب الفصلية إلكترونياً. لدينا ثلاثة خيارات لتقديم تقريرك: الاستمارة الإلكترونية eForm، وESS، والتحميل عبر الويب. تعرّف على الخدمة التي تناسب احتياجاتك في الإيداع: 

راجع صفحة الإيداع الضريبي/التسجيل الضريبي لمزيد من المعلومات. 

قد تكتشف هيئة التوظيف في فيرجينيا (VEC) تقارير غير صحيحة عندما يقدم عامل سابق طلبًا للحصول على إعانات البطالة ولا تُسجل أجوره في نظامنا. بالإضافة إلى ذلك، يقوم ممثلو الضرائب في VEC بإجراء عمليات تدقيق دورية لحسابات أصحاب العمل. يتم إجراء أكثر من 3,700 عملية تدقيق VEC كل عام. تكشف عمليات التدقيق هذه أن بعض أصحاب العمل لا يبلغون عن جميع العمال إلى هيئة التوظيف في فيرجينيا (VEC) ولا يبلغون عن التعويضات بشكل صحيح. قد يصبح أصحاب العمل الذين يستبعدون الأجور القابلة للإبلاغ خاضعين لضرائب وفوائد وعقوبات إضافية.

هذا الإعفاء الضريبي لضريبة دخل الشركات. لا ينطبق على ضرائب العمل. ومع ذلك، لا يعفي قانون فيرجينيا على وجه التحديد من ضرائب البطالة سوى الشركات غير الربحية التي لديها إعفاء ضريبي فيدرالي 501 C3 ولديها أقل من أربعة موظفين لمدة 20 أسابيع في السنة. يتعين على جميع أصحاب العمل الآخرين غير الهادفين للربح تقديم ملف، مثلهم مثل أي شركة أخرى. ومع ذلك، فإن الكنائس معفاة دائمًا من الإبلاغ عن واجهة المستخدم. 

من المهم بالنسبة لك التسجيل في ESS (المعروف أيضًا باسم iFile) لتلقي الإشعارات المتعلقة بالمطالبات وتقديم الطعون إلكترونيًا. سيؤثر الرد على شركة VEC في الوقت المناسب فيما يتعلق بالمطالبات وتقديم التقارير الفصلية في الوقت المناسب على التزامك بضريبة التأمين ضد البطالة. يعمل نظام الدعم الإلكتروني أيضاً كأداة لحماية مصالحك التجارية. للبدء، تفضل بزيارة iReg. 

يمكنك تحديث معلومات حسابك بإحدى طريقتين:

1. عبر الإنترنت: سجِّل الدخول إلى حساب Employer Self Service (ESS) لإجراء التغييرات بسرعة وأمان.
2. عن طريق النموذج: أكمل النموذج -20C إشعار التغيير إذا كنت تفضل تحديث معلوماتك عن طريق البريد أو البريد الإلكتروني أو الفاكس.

بمجرد الانتهاء، أرسل النموذج باستخدام إحدى الطرق التالية:

• البريد الإلكتروني: employer.accounts@vec.virginia.gov
• الفاكس: 804-786- -5890
• البريد: أرسله إلى العنوان المدرج في أعلى نموذج FC-20C

تأكد من تضمين رقم حساب VEC الخاص بك والإشارة بوضوح إلى التغييرات التي تطلبها. للأسئلة، اتصل بحسابات أصحاب العمل على البريد الإلكتروني أعلاه.

يجب أن تستند الشركات التي تعمل في ولايات قضائية متعددة إلى متطلبات الإيداع الخاصة بها على الإجراءات "المحلية/غير المحلية" التي تتبعها كل ولاية. عليك أولاً تحديد ما إذا كانت الخدمات التي يتم تقديمها موضعية وموجودة في ولاية واحدة. إذا كان الأمر كذلك، فالقاعدة هي الإبلاغ عن الأشخاص في أماكن عملهم. ستكون هذه هي الحالة الموضحة هنا.  

إذا كانوا يعملون في ولايات متعددة، يجب أن تنظر إلى المكان الذي يتركز فيه اتجاههم وسيطرتهم. تُعد الأجور المكتسبة في فيرجينيا قابلة للإبلاغ عنها في فيرجينيا، ما لم تكن عرضية. ويُستثنى من ذلك إذا تمت الموافقة على اتفاقية تبادلية محددة من قبل VEC والدولة الأخرى. 

يعتمد ذلك على مقدار الأجور التي تدفعها خلال ربع السنة التقويمية. سوف تكون مسؤولاً عن ضرائب البطالة الحكومية إذا كان المبلغ الإجمالي للأجور التي تدفعها مقابل الخدمات المنزلية في ربع سنة تقويمية يساوي أو يتجاوز1 ،000. سيتم استحقاق التقرير والضريبة على أساس ربع سنوي. يجب عدم الخلط بين هذا الأمر وضريبة البطالة الفيدرالية التي تُستحق سنويًا على الخدمة المحلية وتُقدم مع الإقرار 1040 الخاص بك في الجدول H بحلول أبريل 15من كل عام.

قد يُعرض على أرباب العمل المحليين الذين لديهم تاريخ من كشوف المرتبات الفصلية أقل من5 ،000 خيار تقديم تقارير VEC على أساس سنوي. لن يتم ذلك إلا إذا تمت الموافقة على ذلك مسبقًا ووافق صاحب العمل على تقديم التقارير باستخدام بوابة Employer Self Service (ESS) (المعروفة أيضًا باسم iFile).

نعم، يمكن للشركة أن تعيد توظيف موظف سابق، ولكن يجب أن يكون ذلك لوظيفة مختلفة يحتاجون فيها إلى التدريب، ويجب أن يستوفي المرشح المتطلبات. 

يتم تحديد العلاقة بموجب النظام الأساسي وليس بموجب أي اتفاق بين الطرفين. تقرر لجنة الانتخابات الطوعية ما إذا كانت المبالغ واجبة الإبلاغ، وليس صاحب العمل أو الموظف. ما لم تقرر لجنة الانتخابات الطوعية خلاف ذلك، يتم الإبلاغ عنها. 

نعم، يتم الإبلاغ عن جميع تكاليف العمالة، بما في ذلك العمالة المؤقتة، والعمالة المؤقتة، والعمالة بدوام جزئي، والمساعدة الصيفية، وأنواع أخرى من العمالة المتنوعة، بغض النظر عن مقدارها، ما لم تكن معفاة قانونًا.

نعم. إذا قام شخص ما بأداء خدمة وتلقى أجرًا، فإنه يعتبر موظفًا ما لم تحدد VEC أنه مستثنى بموجب القانون. يجب على صاحب العمل إثبات الاستثناء القانوني. يجب الإبلاغ عن جميع المبالغ المدفوعة مقابل الخدمات، مهما كانت صغيرة.

يتم الإبلاغ عن أي مدفوعات مقابل الخدمات إلى لجنة الانتخابات الطوعية. 

يوفر برنامج التدريب المهني المفتوح تعويضات لأرباب العمل للمساعدة في تعويض التكاليف المرتبطة بتدريب رفع مستوى المهارات وفقدان الإنتاج للموظفين المعينين حديثاً. يمكن أن يساعد التدريب المهني المفتوح أرباب العمل الذين يتطلعون إلى توسيع أعمالهم والذين يحتاجون إلى موظفين إضافيين مدربين بمهارات متخصصة. يجوز لأصحاب العمل في التدريب المهني المفتوح الحصول على ما يصل إلى 50% من معدل أجور المتدربين في التدريب المهني المفتوح للمساعدة في تحمل تكاليف تدريب الموظفين. 

بصفتك صاحب عمل التدريب المهني المفتوح، ستحدد شركتك معايير اختيار المتدربين تحت التدريب المهني المفتوح (على سبيل المثال، "قدرة أكبر من 8في الرياضيات"، أو "القدرة على التحدث بلغتين الإنجليزية والإسبانية"، أو أي معايير أخرى قابلة للتطبيق). بعد ذلك، ستحدد VEC عملاءها الذين يستوفون المعايير وستقوم بإحالة هؤلاء العملاء إلى شركتك. ستقرر شركتك الاختيار النهائي للمتدربين تحت التدريب المهني المفتوح. 

1. ستحصل على مجموعة من المتقدمين الذين تم فرزهم مسبقاً لشغل الوظيفة - وأنت من يقرر من ستوظف. 
2. هذه فرصة رائعة لجلب موظفين متحمسين لتعلم مهارات جديدة والارتقاء بمهارات القوى العاملة لديك. 
3. تسديد التكاليف المرتبطة بتدريب هذا الموظف الجديد، والتي عادةً ما يتم احتسابها بما يصل إلى نصف معدل الأجور لفترة التدريب المتفق عليها. 
4. مدفوعات فورية مع الحد الأدنى من الأعمال الورقية. 
5. موظفو التدريب المهني المفتوح لمساعدتك خلال جميع مراحل التدريب المهني المفتوح. 

إذا كان صاحب العمل قد اختار مرشحًا بالفعل وتمت الموافقة على المرشح من قبل موظفي OJT على أنه مؤهل، يمكن لـ VEC إعداد تدريب مهني مفتوح مع المرشح صاحب العمل. 

لن تستغرق هذه العملية وقتاً أطول بكثير من تعيين موظف من خارج برنامج التدريب المهني المفتوح. من أجل ضمان تلبية احتياجاتك، قد تستغرق عملية كتابة العقد والتفاوض بشأنه ووضع خطة تدريب للفرد ما يصل إلى بضعة أسابيع. يمكن تعيين الفرد اعتباراً من تاريخ خطاب المنح.

نعم. على سبيل المثال: 

• لا يمكنك استخدام المتدربين الممولين من برنامج التدريب أثناء العمل (OJT) لاستبدال الموظفين الذين تم تسريحهم في غضون ستة أشهر قبل تاريخ تقديم طلبك. 
• يجب أن توافق على توظيف أي متدربين تحت التدريب المهني المفتوح كموظفين دائمين بدوام كامل. 
• يجب أن يتناسب معدل الأجر والمزايا مع ما تدفعه للآخرين الذين يقومون بعمل مماثل. 

يمكن لموظفي مركز التعليم والتدريب المهني مساعدتك في تحديد أهلية شركتك. 

راسل OJTinforequest@vec.virginia.gov لبدء عملية تقديم طلب الحصول على تمويل التدريب المهني المفتوح. 

ستكمل شركتك عقدًا موحدًا للتدريب المهني المفتوح مع مركز التدريب المهني المهني. سيتضمن هذا العقد جميع شروط الاتفاق لكل من شركة VEC وشركتك. بعد إبرام هذا العقد، سيبدأ مركز التنافسية الطوعية في تحديد وفحص المرشحين لوظيفة (وظائف) شركتك. 

يحق لأي شخص تقديم مطالبة بتعويض البطالة. تعتمد إمكانية السحب من عدمه على الظروف الفردية ونوع الكيان التجاري.

إذا انخفضت ساعات عمل صاحب العمل ودخله من عمله الخاص، فلن يكون مؤهلاً لبرنامج التأمين الجزئي ضد البطالة. ومع ذلك، يجوز لصاحب العمل تقديم مطالبة للحصول على المزايا، وسيتم تحديد أهليته على أساس كل حالة على حدة. 

التأثير هو نفسه بالنسبة لأي استحقاقات أخرى مدفوعة. سيتم تعديل معدلات الضريبة المستقبلية بناءً على الاستحقاقات المدفوعة ومبالغ الأجور الخاضعة للضريبة من أجل استرداد أي مبالغ مدفوعة بالإضافة إلى أي تعديلات لعوامل الصندوق الاستئماني. على سبيل المثال، إذا سحب الشخص2 ،000 دولارًا أمريكيًا في شكل إعانات بطالة جزئية، وكان رصيد الصندوق الاستئماني 50% ، سيتم تعديل معدلات الضريبة في السنوات المقبلة لاسترداد مبلغ إضافي قدره3000 موزعة على 4 السنوات التقويمية التالية (750 دولارًا أمريكيًا سنويًا). هذا بالإضافة إلى أي عوامل أخرى للصناديق الاستئمانية يمكن أن تؤثر على معدلات الضريبة

نعم، يمكنهم المطالبة بتعويضات البطالة. ستتم مراجعة سبب وضعهم كعاطلين عن العمل. إذا قام الشخص ببساطة بإغلاق العمل أو بيعه لأنه اختار إغلاق عمله لأسباب شخصية، فقد يتعين الفصل في مسألة الانفصال على أنه استقالة طوعية. كما يجب أن يكونوا قادرين ومتوفرين ويبحثون عن عمل كفرد، وليس مجرد تطوير آفاق العمل لإنعاش أعمالهم.

عادةً لا يمكنهم ذلك. لا يتم الإبلاغ عن تعويضات المالك الوحيد والشريك، ولا يمكنهم دفع ضريبة البطالة على أنفسهم. على هذا النحو، ما لم يكن لديهم أجور من عمل مغطى لدى صاحب عمل آخر، فلن يكون لديهم أي أرباح مسجلة يمكن أن يستندوا إليها في المطالبة. 

تاريخ ومعدل الضريبة الخاصة بتحويل الأعمال السابقة إليك، ما لم تتنازل عن هذا التحويل في غضون 60 يوم من تاريخ الاستحواذ. (يجب أن تكون المعاملة قائمة على أساس المعاملة الحرة للتنازل عن نقل الخبرة كما هو مطلوب في 60.2-536.1)  

ما الذي يمكن أن يسبب الحد الأقصى لمعدل الضريبة الأساسية؟ (غير مصنفة على أساس الخبرة) 

• لا توجد كشوف رواتب في السنة المالية السابقة  
  إذا لم يكن لدى صاحب العمل أي كشوف مرتبات في فترة 12شهر تنتهي في يونيو 30من السنة السابقة لسنة الحساب، يتم تعيين معدل ضريبة أساسي بحد أقصى 6.2% . 
• لا توجد كشوف رواتب خاضعة للضريبة في السنوات المالية الأربع الأخيرة 
  إذا لم يكن لدى صاحب العمل كشوف مرتبات مدفوعة خاضعة للضريبة خلال فترة الأربع سنوات المنتهية في يونيو 30من السنة السابقة، يتم تعيين الحد الأقصى لمعدل الضريبة الأساسية 6.2% . وهذا يعني أن صاحب العمل لم يدفع الضريبة المستحقة على كشوف المرتبات في سبتمبر 30السابق لسنة الحساب أو قبل ذلك. 
• متعاقد أجنبي 
  يُخصص لمقاولي إنشاء الطرق السريعة والمباني من خارج الولاية الحد الأقصى لمعدل الضريبة الأساسية 6.2% لمدة ثلاث سنوات تقويمية كحد أدنى. 
• صاحب العمل المتأخر في السداد 
  أرباب العمل الذين لديهم ضرائب متأخرة اعتبارًا من 31يوليو، والذين لا يدفعون ضرائبهم المتأخرة وفوائدها في غضون 30 أيام من إخطارهم، يتم تعيين الحد الأقصى لمعدل الضريبة الأساسية 6.2% السنة التقويمية التالية. 

يمكن لأرباب العمل الحاليين الحصول على معدل الضريبة الأساسية، المحسوبة على سجل حساباتهم الخاص، إذا كان لديهم أجور لمدة لا تقل عن 12 شهر للفترة المنتهية في يونيو 30من العام السابق. وبعبارة أخرى، أكملوا سنة مالية كاملة (يوليو 1- يونيو 30) وأنشأوا حسابًا قبل فترة حساب المعدل. 
 
يتم احتساب معدلات الخبرة بقسمة الاستحقاقات المحملة على الحساب على مبلغ الأجر الخاضع للضريبة للفترة المنتهية في يونيو 30من السنة السابقة، حتى أربع سنوات مالية سابقة. ثم يتم تطبيق هذه النسبة على عوامل الصندوق الاستئماني لإنشاء ضريبة أساسية. 

يحصل أصحاب العمل على معدل الضريبة الأساسية، اعتمادًا على سجل حساباتهم وظروفهم، بالإضافة إلى الرسوم الشاملة التي يتم تطبيقها على جميع أصحاب العمل، مثل 

• معدل الضريبة الأساسية 
  يتم الحصول على نسبة الاستحقاقات عن طريق قسمة رسوم الاستحقاقات على حساب ما على أجور البطالة الحكومية الخاضعة للضريبة لآخر أربع سنوات مالية مكتملة. ثم يتم تطبيق هذه النسبة على عامل رصيد الصندوق الاستئماني لإنشاء معدل الضريبة الأساسي. (تزيد رسوم المنافع من معدلات الضرائب الأساسية؛ ويزيد رصيد الصندوق الاستئماني من تأثير الرسوم). 
• رسوم تكلفة المجمع 
  تُطبّق هذه الرسوم على جميع أصحاب العمل لتغطية تكاليف الاستحقاقات التي لا يمكن استردادها من صاحب عمل فردي، مثل صاحب العمل غير الخاضع للرسوم، أو صاحب العمل الذي أغلق، أو صاحب العمل الذي يكون معدل الضريبة الأساسية المحسوبة عليه أعلى من الحد الأقصى. 
• رسوم بناء الصندوق 
  يتم تطبيق رسوم قدرها .2% على جميع أصحاب العمل عندما يكون رصيد الصندوق الاستئماني 50% ، أو أقل. 

تتراوح معدلات الضريبة الأساسية عادةً من حد أدنى .1% إلى حد أقصى 6.2%. تُحدد معدلات الضرائب وفقًا للسنة التقويمية، بناءً على الحالة الفردية لصاحب العمل. يتلقى أصحاب العمل الجدد في فرجينيا معدل الضريبة الأساسي الأولي 2.5% (بالإضافة إلى الإضافات) حتى يصبحوا مؤهلين لمعدل محسوب. قد يتأهل آخرون للحصول على معدل أساسي يعتمد على الخبرة أو يتلقون معدل ضريبة أساسي محدد.

يمكنك العثور على هذه المعلومات بالانتقال إلى حساب iFile الخاص بك. يمكنك أيضًا الاتصال على الرقم المجاني(800) 897-5630 واختيار خيار صاحب العمل للوصول إلى معلومات حول حسابك الخاص والمعلومات الضريبية العامة.

إذا قمت بالإيداع دون تضمين دفعة الضريبة المستحقة، فاستخدم ESS لإجراء الدفع بعد نشر الإيداع. 

 توفر طرق الإيداع الثلاثة جميعها رقم تأكيد. استخدم قسيمة السداد، ويرجى تضمين رقم حسابك في مركز VEC ورقم تأكيد الإيداع. لا تقدم ملفاً على الورق إلا إذا كان لديك تنازل معتمد.   

يفرض قانون ولاية فرجينيا عقوبة على عدم تقديم صاحب العمل للتقرير ربع السنوي في الوقت المناسب، ويجب الاحتفاظ بالتقارير لمراجعتها من قبل المدققين عند الطلب. من المقرر تقديم التقارير الفصلية في اليوم الأخير من الشهر التالي.  

• 1الربع المنتهي في آذار/مارس 31من شهر نيسان/أبريل 30 
• 2الربع الثاني المنتهي في حزيران/يونيه 30عشر من شهر تموز/يوليه 31 
• 3الربع الرابع المنتهي في أيلول/سبتمبر 30عشر من شهر تشرين الأول/أكتوبر 31 
• 4الربع الثالث المنتهي في كانون الأول/ديسمبر 31يحل موعده في كانون الثاني/يناير 31  

إذا صادف تاريخ الاستحقاق يوم عطلة نهاية الأسبوع أو يوم عطلة، يتم تعديله إلى يوم العمل التالي. يجب تقديم المعلومات من خلال ESS، والنموذج الإلكتروني، والتحميل عبر الويب بحلول منتصف ليلة الموعد النهائي للتقديم.  

تُفرض على التقارير التي يتم تقديمها بعد تاريخ استحقاق ربع السنة المبلغ عنها غرامة تأخير في التقديم قدرها100 دولار أمريكي. تنطبق هذه العقوبة أيضًا على أصحاب العمل في الولاية والتقسيمات السياسية الفرعية. لن يتم فرض غرامة على التقارير الخاصة بالأرباع التي لم يتم فيها دفع أي أجور. سيتم تطبيق غرامة على كل تقرير ضريبي ربع سنوي لا يتم تقديمه بحلول تاريخ الاستحقاق. سوف تتراكم الفائدة على الضريبة غير المدفوعة حتى لو لم تكن الغرامة مستحقة. 

أول8$،000 في الأجور خاضعة للضريبة. كل ما يكسبه الموظف ويتجاوز8 ،000 يعتبر "أجراً زائداً".  يوضح المثال أدناه كيفية قيام صاحب العمل بحساب الأجور الخاضعة للضريبة لأربعة أرباع السنة: 

قاعدة الأجور الخاضعة للضريبة في ولاية فرجينيا هي أول8 ،000 دولار أمريكي يتقاضاه كل موظف في السنة. 

الأجور الإجمالية القابلة للإبلاغ عنها هي الأجور بعد أي خصم من خطة القسم 125 ، ولكن قبل أي خصم 401K أو IRA/ SEP أو 403B7. بالنسبة للجزء الأكبر، ستكون أجور واجهة المستخدم التي يمكن الإبلاغ عنها هي نفسها الأجور التي يمكن الإبلاغ عنها لأغراض الرعاية الطبية، مع بعض الاستثناءات، مثل القيمة المحسوبة للتأمين على حياة الموظف التي تزيد عن50 ،000. قد تتضمن خطط القسم 125 (التي يشار إليها أحيانًا باسم "خطط الكافتيريا") استقطاعات قبل خصم الضرائب للتأمين الصحي وحسابات توفير الرعاية الصحية وحسابات رعاية الأطفال.

إذا كان لديك أي تعليقات أو أسئلة حول iFile، يُرجى الاتصال بـ Virginia Employment Commission على iFilevec@vec.virginia.gov 804أو() 786-1082 ، أو دائرة الضرائب في فيرجينيا على iFile@tax.virginia.gov 804أو() 367-.8037

صاحب العمل القابل للسداد عادةً ما يكون وكالة حكومية أو منظمة غير ربحية 501(ج)(3). فبدلاً من دفع ضرائب البطالة كل ثلاثة أشهر مثل معظم أرباب العمل، فإنهم يسددون للدولة المبلغ المحدد لإعانات البطالة المدفوعة لموظفيهم السابقين.
يقوم صاحب العمل المساهم (الخاضع للضريبة) بسداد مدفوعات ضريبة البطالة بانتظام إلى الصندوق الاستئماني للتأمين ضد البطالة في فرجينيا. يدفع أرباب العمل هؤلاء الضرائب على أساس جدول الرواتب ومعدل الضرائب، بغض النظر عن عدد الموظفين السابقين الذين يحصلون على المزايا.

أصحاب العمل القابل للسداد مسؤولون عن حصتهم من الاستحقاقات المدفوعة خلال فترة الأساس التي يستخدمها VEC لإثبات المطالبة حتى لو لم يكونوا هم صاحب العمل الأخير. 

فترة الأساس هي إما:
أول 4 من آخر 5 ربع سنة تقويمية مكتملة قبل تقديم المطالبة، أو
آخر 4 من آخر 5 ربع سنة تقويمية مكتملة إذا كانت الطريقة الأولى لا تؤهل صاحب المطالبة. 
ستتم محاسبتك على نسبة مئوية من إجمالي الاستحقاقات المدفوعة لصاحب المطالبة خلال هذه الفترة، بناءً على حصتك من أجر صاحب المطالبة في فترة الأساس.

إذا كنت آخر صاحب عمل، أو آخر صاحب عمل 30يوم/240ساعة، فسيتم إرسال تقرير عن معلومات الأجور الخاصة بالانفصال & إلكترونيًا إلى بوابة SIDES الخاصة بك (إذا كنت مسجلاً)، أو إلى بوابة ESS الخاصة بك وعن طريق البريد عندما يتقدم الموظف السابق بطلب للحصول على إعانات البطالة. إذا لم تكن أنت صاحب العمل الأخير، فستتلقى بياناً بالمسؤولية المحتملة عن المزايا المحتملة. كما ستظهر أي رسوم ناتجة عن ذلك في تقرير الرسوم ربع السنوي الخاص بك.

يجب عليك دفع فاتورتك بالكامل بحلول تاريخ الاستحقاق - حتى إذا كنت تستأنف الرسوم أو تبلغ عن سرقة الهوية. إذا لم تقم بذلك، ستبدأ الفائدة في الزيادة كل شهر على المبلغ غير المدفوع. يمكن أن تتخذ لجنة التوظيف في فرجينيا (VEC) أيضًا خطوات لتحصيل ما هو مستحق، بما في ذلك وضع امتيازات أو تعويض الديون بمدفوعات الولاية.

إذا نجح استئنافك وتم حرمان صاحب المطالبة من الحصول على الإعانات، فستحصل على رصيد دائن بمجرد سداد المبلغ الزائد من قبل صاحب المطالبة - أو التنازل عنه إذا كان مؤهلاً للحصول على تنازل. يعمل VEC على تحصيل المدفوعات الزائدة، وستظهر أي أموال مستردة كرصيد في كشف حسابك ربع السنوي.

إذا رأيت مطالبات تعتقد أنها احتيالية، قم بإبلاغ لجنة الانتخابات الطوعية على الفور. إذا قررنا حدوث سرقة الهوية، ستتم إعادة أي مدفوعات قمت بها بسبب الاحتيال إليك.

بدلاً من إرسال المرتجعات الورقية بالبريد أو إدخال كل مرتجع على حدة، يمكنك تخزين جميع معلومات المرتجعات/الدفع في ملف واحد. إذا كنت تفضل إدخال معلومات الإرجاع/الدفع الخاصة بك أو إذا كنت صاحب شركة صغيرة، فإننا نوصيك باستخدام ملف الأعمال iFile أو النموذج الإلكتروني أو ESS.

هناك ثلاثة أنواع من الملفات: Excel (.xls، .xlsx), قائمة على الأعمدة (MMREF/EFW2 و ICESA)، ومحددة. الملف المحدد هو الملف الذي يكون فيه كل سطر من المعلومات المحددة عبارة عن سجل، ويتم فصل الحقول بحرف معروف. يمكنك الاختيار من بين علامات التبويب أو الفاصلة أو الفاصلة المنقوطة لمحددات الحقول الخاصة بك. يمكنك أيضًا ضغط/ضغط ملفاتك. ملفات بتنسيق PDF غير مدعومة. 

لا يوجد لا يمكنك تعديل المرتجعات والمدفوعات من خلال تحميل الويب. إذا وجدت خطأً في معلومات الإقرار الخاص بك وكان الملف في "الحالة التي تمت معالجتها"، يجب عليك إرسال نموذج ورقي FC-34 لتعديل المعلومات المرسلة في ملف التحميل عبر الويب. ومع ذلك، يمكنك إجراء تعديلات إذا لم يكن الملف قد تم إرساله بالفعل إلى VEC وكان في حالة "جاهز للإرسال" أو "مجدول".  

إذا كان الخطأ الذي ارتكبته يتضمن أكثر من أربعة سجلات أجور، فاتصل بـ wagereconcil iation@vec.virginia.gov لتنسيق عملية إيداع بديل.  

هناك طريقتان لإجراء عملية السداد بالخصم من غرفة المقاصة الآلية ACH باستخدام التحميل عبر الويب: 

1. تضمين معلومات الحساب الجاري ومعلومات الدفع لكل عائد في الملف 
2. احفظ حسابًا جاريًا معينًا في ملفك الشخصي للخصم من جميع المدفوعات المدرجة في ملف ما وأشر إلى استخدام الحساب المعين عند تحميل ملفك. 

لا. في الوقت الحالي، لا يمكن ل Web Upload في الوقت الحالي قبول معلومات الحساب الجاري للمدفوعات فقط. يرجى إبلاغ البنك الذي تتعامل معه بالموافقة على التحويل الإلكتروني إلى مركز التعليم والتدريب المهني.

نعم. يجب الإبلاغ عن جميع المبالغ بالدولار والسنتات. على سبيل المثال، يجب الإبلاغ عن "$25" على أنه 25.00 و "$25.49" يجب الإبلاغ عنه على أنه 25.49 في الملف. ينطبق هذا على العوائد المستحقة "الصفرية" أيضًا. يجب الإبلاغ عن "صفر" على أنه 0.00 في الملف. يجب عليك تضمين الفاصلة العشرية مع جميع الإيداعات باستثناء كشوف المرتبات بتنسيق MMREF/EFW2. 

نعم ولا. لتجنب الأخطاء، يجب عليك إدخال عدد الرؤوس و/أو التذييلات في صفحة تحميل الملفات في تحميل الويب. تتضمن أمثلة الرؤوس والتذييلات أسماء الحقول وملخصات الأعمدة. يرجى ملاحظة أن الرؤوس (كما يوحي الاسم) تحدث في بداية الملف. تحدث التذييلات في نهاية الملف. إذا تكررت هذه المعلومات في مناطق أخرى من الملف، فإنها تعتبر حشوًا. يجب عدم استخدام معلومات الرأس/التذييل في منتصف الملف كما يحدث غالبًا في بعض حزم البرامج.

يشير رقم "السجلات التي تم تجاهلها" إلى عدد السجلات غير الصالحة في ملفك كما هو مبين في تخطيطك. تتضمن الأمثلة سجلات "RA" أو "RF" في ملف MMREF/EFW2. هذه الأنواع من السجلات غير مطلوبة وبالتالي يتم عرضها على أنها "متجاهلة" في إجماليات التحقق من الصحة. لن يقوم النظام بالتحقق من صحة المعلومات الموجودة في تلك السجلات، ولكنه سيعرض رقم تلك السجلات. يسمح لك تحميل الويب بتضمين السجلات "المتجاهلة" في ملفك لراحتك ولتوفير عليك الاضطرار إلى إزالتها من ملفك. 

عندما تقوم "تحميل" الملف، تتم مراجعته بحثاً عن الأخطاء. يتم بعد ذلك تأكيد أن ملفك الذي تم التحقق من صحته جاهز للإرسال. يجب عليك "إرسال" الملف في Web Upload لإيداع معلومات الإرجاع والدفع لدى مركز إيداع الأوراق المالية. من المستحسن أن تختار إظهار ثم عرض إجماليات التحقق من الصحة لمراجعة ملفك والاحتفاظ برقم التأكيد الخاص بك.