إن فهم هذه القوانين واللوائح الرئيسية أمر ضروري لكل من أصحاب العمل والعمال. دعنا نلقي نظرة عن كثب.
للعاطلين عن العمل
الحقوق والمسؤوليات
بصفتك فردًا عاطلًا عن العمل، لديك حقوق وعليك مسؤوليات. على سبيل المثال، قد يحق لك الحصول على خدمات التدريب وإعادة التوظيف المعتمدة، بينما يُطلب منك أيضًا البحث بنشاط عن عمل وقبول عروض العمل المناسبة. تُعد معرفة هذه الحقوق والمسؤوليات أمرًا بالغ الأهمية لتجاوز عملية البطالة بنجاح والحصول على إعادة التوظيف.
أهلية الاستحقاقات
للتأهل للحصول على إعانات البطالة، يجب أن تستوفي معايير معينة، بما في ذلك:
- المؤهلات النقدية;
- مؤهل الفصل؛ و
- متطلبات الأهلية الأسبوعية.
لأرباب العمل
كيفية تصنيف الموظفين
يمكن لأرباب العمل تصنيف العمال بإحدى طريقتين: موظفين أو متعاقدين مستقلين.
الموظفون: بشكل عام، يعتبر العامل الذي يؤدي خدمات لصاحب العمل موظفًا إذا كان صاحب العمل يستطيع التحكم في تفاصيل كيفية أداء الخدمات، حتى لو كان الموظف يتمتع بحرية كبيرة في التصرف.
المتعاقدون المستقلون: يقوم المتعاقد المستقل بأداء الخدمات التي يطلبها صاحب العمل، ولكنه يحتفظ بالسيطرة على كيفية أدائه لهذه الخدمات.
قانون العمل
لتطوير سياسات فعالة للأجور والاستحقاقات والسلامة والصحة وعدم التمييز في شركتك، فإن فهم قوانين ولوائح قانون العمل الرئيسية أمر ضروري.
قوانين امتثال القوى العاملة
إن فهم التشريعات والقواعد واللوائح والأحكام الفيدرالية التي تؤثر على امتثال القوى العاملة يحمي حقوق العاملين لديك ويساعدك على تجنب المزالق المكلفة التي يمكن أن تضر بشركتك.
عرض جميع قوانين امتثال القوى العاملة
تكافؤ الفرص الوظيفية
إن تكافؤ الفرص هو القانون، ومن غير القانوني لمتلقي المساعدات المالية الفيدرالية التمييز على أساس خصائص مثل العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو الانتماء السياسي.
الملصقات المطلوبة
أصحاب العمل في فرجينيا ملزمون قانونًا بنشر إشعارات معينة لموظفيهم.
سياسة تسجيل أصحاب العمل وإعلان الوظائف
يُطلب من أصحاب العمل في فيرجينيا التسجيل في نظام برمجيات Virginia Workforce Connection (VWC)، والذي تستخدمه VEC لمطابقة وإحالة الباحثين عن عمل المؤهلين إلى فرص عمل حقيقية. من المهم أن تكون على دراية بالسياسات والتوقعات المتعلقة بوصول صاحب العمل إلى VWC واستخدامه.
عرض سياسات Virginia Workforce Connection
روابط إضافية
