تحدد أجور فترة الأساس عادةً الأهلية النقدية للحصول على تعويض البطالة (UC). تشمل "فترة الأساس العادية" أول أربعة أرباع من آخر خمسة أرباع تقويمية مكتملة تسبق تاريخ سريان المطالبة.

ملاحظة: على عكس فترة الأساس البديلة، لا تستخدم فترة الأساس العادية "أجور ربع السنة المتأخرة".

يتحكم تاريخ سريان مطالبتك في فترة الأساس الخاصة بك - وليس التاريخ الذي أصبحت فيه عاطلاً عن العمل. على سبيل المثال، إذا دخلت مطالبتك حيز التنفيذ خلال شهر يناير أو فبراير أو مارس، فإن فترة الأساس هي الأرباع الثلاثة الأولى من العام الماضي بالإضافة إلى الربع الأخير من العام السابق. حتى إذا كانت مطالبتك سارية المفعول في مارس 31 ، وهو اليوم الأخير من الربع الأخير، فإن فترة الأساس الخاصة بك تتكون من الأرباع الثلاثة الأولى في العام الماضي بالإضافة إلى الربع الأخير من العام السابق.

تشمل فترة الأساس البديلة آخر أربعة أرباع سنة تقويمية مكتملة مؤخراً، بما في ذلك "أجور الربع المتأخر" - وهو آخر ربع سنة مكتملة تسبق تاريخ سريان المطالبة الجديدة.

ملحوظة: لاستخدام فترة الأساس البديلة، لا يمكن أن تكون الأجور من الوظائف الفيدرالية أو العسكرية أو خارج الولاية مفقودة.